Vodafone Türkiye çalışanlarını daha mutlu edecek yeni bir karar aldı. “Çeşitlilik ve Dahiliyet” politikası doğrultusunda bu kez baba adaylarına odaklanan GSM operatörü yerel mevzuatta 5 gün olan babalık iznini 10 güne uzattı.
Vodafone’un yeni babalık izni uygulamasından 1 Nisan 2018 tarihinden sonra baba olan çalışanlar yararlanabilecek. Vodafone’da çalışan baba adayları, ekstra 5 günlük izinlerini bebeklerinin dünyaya gelmesinin ardından ilk 18 ay içinde, şirket takviminde tatil ilan edilen günlerin dışında kullanabilecek. Geçen yıl başlattıkları “Yaşam Evreleri” projesi kapsamında çalışanlarının beklentilerini karşılamaya yönelik adımlar attıklarını belirten Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Pınar Kalay şunları söyledi:
“Evlilik ve özellikle çocuk sahibi olmak, çalışanlarımızın yaşam evreleri içinde en önemli farklılıklardan birini oluşturuyor. Çocuk sahibi olmak, kişinin sorumluluklarını artırıyor. Ebeveynlerin hayatında yeni bir dönemin başlangıcı oluyor. Bu geçiş döneminde anne adaylarını olduğu gibi baba adaylarını da desteklemek amacıyla yeni bir uygulama başlatıyoruz. Vodafone’da çalışan baba adaylarımız, hayatlarının en anlamlı dönemini doya doya yaşasın diye babalık izinlerini uzatıyoruz. 1 Nisan 2018 tarihinden sonra baba olan çalışanlarımız 10 gün izin kullanabilecek. Vodafone Türkiye olarak, farklı yaşam evrelerindeki çalışanlarımızın ihtiyaçlarına özel uygulamalar geliştirmeye devam edeceğiz.”
Alınan bu kararın ardından Vodafone çalışanı yeni babalar bu sevinci doya doya yaşayabilecek.
