Bulut dünyasının en önemli isimlerinden olmaya devam eden Dropbox, maalesef 528 çalışanını işten çıkarıyor.
2023’ün başında 500 kişiyi işten çıkaran Dropbox, bu sefer iş gücünü yüzde 20 oranında azaltıyor. Bu üzücü konuda bir açıklama yapan Dropbox CEO’su Drew Houston, “Kesintiyi aşırı yatırım yaptığımız veya düşük performans gösterdiğimiz alanlarda yapıyoruz. Yeni adımlarla daha verimli bir ekip yapısı tasarlıyoruz,” dedi. Bundan önce Meta bir adım atmış ve WhatsApp, Instagram ve diğer departmanlarından işten çıkarmalar yapmıştı. Meta, spesifik olarak WhatsApp, Instagram ve sanal/artırılmış gerçeklik başlıkları üzerinde çalışan Reality Labs’tan işten çıkarmalar gerçekleştiriyor. Bu durumdan kaç kişinin etkilendiği henüz tam olarak bilinmiyor. İşten çıkarılan isimler arasında, yaptığı Twitter sızıntılarıyla tanınan ve 2023’te Twitter (şu anda X) rakibi Threads üzerinde çalışmak için Meta’ya katılan Jane Manchun Wong da yer alıyor.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
İşten çıkarma konusunda daha önce Riot Games gündeme gelmişti. Şirket dün 32 çalışanıyla yollarını ayırdığını duyurdu. İşten çıkarılan 27 kişinin spesifik olarak milyonlarca takipçisi bulunan League of Legends oyunu üzerinde çalıştığı aktarılıyor. Bu konuda yapılan açıklamada, “İşten çıkarılan kişiler, şirket genelindeki diğer açık pozisyonlara başvurmak için şirket içi iş sistemini kullanabilecek” denildi. Şirket geçtiğimiz aylarda ise tam 530 çalışanıyla yollarını ayırmıştı. O zaman toplam işgücünün yaklaşık yüzde 11’ini gönderen firma, bu konuda yaptığı açıklamada, “Gerçekleştirdiğimiz bazı önemli yatırımların karşılığını beklediğimiz şekilde alamıyoruz” demişti.
Geçtiğimiz hafta havacılık Boeing de büyük bir işten çıkarma duyurdu. Boeing Başkanı ve CEO’su Kelly Ortberg, çalışanlara gönderdiği bir mesajla şirketin toplam işgücünü yüzde 10 oranında azaltacağını duyurdu. Bu açıklama, Boeing’in önümüzdeki aylarda yöneticiler ve müdürler de dahil olmak üzere yaklaşık 17.000 kişiyi işten çıkaracağı anlamına geliyor. Ortberg daha önce şirketin uzun süre hayatta kalabilmesi ve sektörde rekabetçi kalabilmesi için yapısal değişiklikler yapması gerektiğini söylemişti.
