WhatsApp, Facebook, Instagram ve Threads’in çatı şirketi Meta, düşük performans gösterenlere odaklanan yeni işten çıkarma duyurdu.
Meta, düşük performans gösteren çalışanlarına odaklanarak işgücünü yaklaşık yüzde 5 azaltacağını duyurdu. Şirket CEO’su Mark Zuckerberg, yeni işten çıkarma kararı hakkında yaptığı açıklama kapsamında, “…Meta şu anda dünyanın en önemli teknolojilerinden bazılarını geliştirmek için çalışmalar yapıyor. Yapay zeka, bir sonraki bilgisayar platformu olarak akıllı gözlükler ve sosyal medyanın geleceği. Bu yoğun bir yıl olacak ve ekiplerimizde en iyi insanların bulunduğundan emin olmak istiyorum. Performans yönetiminde çıtayı yükseltmeye ve düşük performans gösterenleri daha hızlı bir şekilde işten çıkarmaya karar verdim. Beklentileri karşılayamayan kişileri genellikle bir yıl boyunca iyileştirmeye çalışırız ancak bu süreci artık değiştiriyoruz…” dedi.
Meta, bundan önce Facebook, Instagram ve Threads’te “Topluluk Notları” dönemini başlatmasıyla gündeme gelmişti. Eski adı Twitter olan X’in “Topluluk Notları” özelliğini örnek alan Meta, Facebook, Instagram ve Threads’te buna benzer bir sistem kullanmaya başlayacak. İlk olarak ABD’de başlayacak yeni dönem hakkında yapılan açıklamada, “Bu yaklaşımın X’te işe yaradığını gördük” diyen şirket, artık üçüncü parti doğruluk kontrol programını sonlandırıyor. Konu hakkında, “Program çalışmaya başladıktan sonra herhangi bir topluluk notu yazmayacak veya hangi notların gösterileceğine karar vermeyeceğiz. Bunlar katkıda bulunan kullanıcılar tarafından yazılacak ve derecelendirilecek” açıklamasını yapan Meta, farklı bakış açılarına sahip kişilerin ortak görüşlerinden oluşan sonuçlarla, platformlarındaki sahte/yalan paylaşımlara/içeriklere açıklık getirmeye ve temelde bu içerikleri dağılmasını önlemeye çalışacak.